사회복지현장실습 일지

학년도 학기
실습기관명
실습기간	년 월 일 ~ 년 월 일
지도교수	교수님
실습생

실 습 일 지				실습지도자	기관(시설)장
성 명		실 습 일	년 월 일 요일
실습일정 및 내용
실 습 생 의 견
실습지도자 의 견

실습 계약서

실습생 성명		소속 대학	포항대학교 부설 평생교육원
기관명		전화번호
실습지도자		실습지도교수

1. 일반적 사항

(1) 실습기간 :          년        월        일부터

년        월        일 까지  （총          일,          시간）

(2) 업무시간 : 주      일 근무,          시부터             시

(3) 결석에 대한 조치 :

2. 실습의 목적과 목표

(1) 목적: 실습을 통하여 사회복지현장의 사업이해 및 가치, 지식 및 기술을 실천현장에 적용함으로써

전문적 사회사업 기술을 익히고 자신에 대한 사회복지마인드를 확립하고자 한다.

(2) 목표: 사회복지 업무수행능력 향상, 사회복지사로써로의 기틀을 마련하고 사회복지사에 대한 이상과

사회복지를 택한 동기에 대해 제고하고 확신하는 기회를 갖고자 한다.

3. 실습생의 의무와 책임: 실습기관의 지역사회 내에서의 역할 및 프로그램을 파악하고 사회복지사의 역할 이해

및 전문적 태도를 습득하며 능동적인 자세로 실습시간 준수 및 예비사회복지사로써 책임감을 가진다.

4. 실습지도자의 의무와 책임: 실습교육의 장을 제공하며 실습과 관련된 슈퍼비전에 관심을 가지고 실습생에게

적합한 업무의 부여와 더불어 실습생의 권한과 책임을 존중하며 실습생이 실습에 성실히 임할 수 있도록

지도하고 보호한다.

5. 실습지도교수의 의무와 책임: 실습지도교수는 실습지도자와 실습생의 실습목표를 협의하고 실습목표의 성취

정도와 실습상황을 검토하며 실습지도를 진행한다. 또한 실습과 관련하여 문제 발생을 예방하거나 관련 상황

을 중재하기 위해 실습기관 방문, 전화등의 방법으로 실습기관과 긴밀한 관계를 유지한다.

본인은 상기사항을 성실하게 이행하여 실습을 진행하도록 하겠습니다.

년        월        일

실   습   생                 (인/서명)

실 습 지 도 자                 (인/서명)

실 습 지 도 교 수                 (인/서명)

※ 실습일지 작성사례(참고)

실습기관 : ○○시자원봉사센터

실 습 일 지				실습지도자	기관(시설)장
성 명	김 ○ ○	실 습 일	2013 년 1 월 18 일 월요일
실습일정 및 내용	09 : 00	ㆍ출 근
	09:00 ~ 10:00	ㆍ물품 및 주변정리, 실습일지 확인
	10:00 ~ 12:00	ㆍ자원봉사종합관리시스템 운영실습, 전산담당업무 소개 - 홈페이지 등록 및 사용방법, 홈페이지활용 및 문제점 - 전산관리의 기능과 사용방법 - 전산관리의 활용 및 문제점 - 자원봉사활동시간 관리체계
	12:00 ~ 13:00	ㆍ점심시간
	13:00 ~ 17:30	ㆍ기관방문 및 라운딩 - ○○종합사회복지관(1997년 개관, 관장 ○○○) - ○○지역아동센터(2008년 개소, 센터장 ○○○) - ○○시장애인종합복지관(2001년 개관, 관장 ○○○)
	17:30 ~ 18:00	ㆍ실습일지 작성 및 정리
실습생 의견	우리나라 자원봉사활동시간 관리시스템이 크게 행정안전부와 보건복지부로 이원화 되어 있는 상황이다. 이로 인해 각 지역의 자원봉사자들의 혼란을 초래할 수 있으며, 국가 예산낭비의 초래를 가져옴에도 불구하고, 정부 부처 간의 갈등 등으로 인해 일원화, 체계화되지 못하여 정부의 비효율적인 면에 대한 아쉬움이 앞선다. 또한 지역의 여러 사회복지기관들을 직접 방문하여 기관에 대한 소개와 사회복지사의 역할, 자원봉사자 관리, 다양한 자원봉사활동 연계 프로그램들을 알아보는 계기가 되었다.
실습지도자 의 견

실습생 출근부
• 성 명 :				• 연락처 :			• 전자우편 :
No	월 / 일	출근 시간	퇴근 시간	시간	실습생 확인	실습 지도자확인	지각, 조퇴, 결근여부	사유
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*기입요령 : 출근시간, 퇴근시간 표시, 퇴근 시 실습생 및 실습지도자가 확인하며, 지각, 조퇴, 결근 시 그 사유를 함께 기록함